Crisis demotiveert Belgische werknemer

SD Worx is een HR-dienstverlener voor Belgische bedrijven. SD beheert dus de administratie van het personeel in dienst van bedrijven. Elk jaar doet SD Worx een onderzoek naar het engagement van de Belgische werknemers: aan 5000 personeelsleden uit verschillende sectoren wordt dan gevraagd welke inspanningen en opofferingen ze willen doen voor het bedrijf waarvoor ze werken.

De onderzoekers willen via de vragenlijst ook te weten komen hoe tevreden de mensen nog zijn met hun job en met hun loon. Ook de trouw aan de werkgever komt aan bod: zijn de personeelsleden van plan om binnenkort een nieuwe werkgever te zoeken?

Uit de resultaten blijkt dat veel werknemers moe zijn. Door de crisis worden extra inspanningen gevraagd: het personeel ondervindt meer werkdruk, krijgt minder voordelen en het moet meer overuren kloppen. Een jaar geleden hadden de meeste werknemers daar nog weinig problemen mee. Ze deden graag wat extra inspanningen om hun bedrijf en hun job te redden. De crisis blijft echter maar aanslepen, en dat vreet blijkbaar aan de arbeidsmotivatie en -tevredenheid: de Belgen zijn nu veel minder gelukkig met hun job dan een jaar geleden. Ze klagen over hun loon en over de werkdruk.

Veel Belgen kijken dan ook uit naar een nieuwe job: 33% van de werknemers denkt binnen de twee jaar van werkgever te veranderen.

Conclusie: het engagement van de werknemers voor hun werkgever is groot, maar niet oneindig. In tijden van crisis willen de werknemers een tandje bijsteken, maar als de situatie te lang aansleept, dan raakt het geduld op.

KVK