Bedrijfsscooter, baaldagen en andere creatieve extralegale voordelen

"Extralegale voordelen", het is een moeilijk woord voor allerlei extraatjes die een werknemer van zijn werkgever krijgt bovenop zijn salaris. Klassiekers zijn een bedrijfswagen, een gsm, een laptop en maaltijdcheques. HR-dienstverlener SD Worx heeft een onderzoek uitgevoerd naar die voordelen. Hoeveel en welke van die voordelen geven bedrijven tegenwoordig aan hun personeel?

Uit het onderzoek blijkt dat Belgische bedrijven zeer creatief worden in het verzinnen van voordelen. Gsm en bedrijfswagen blijven de absolute koplopers, maar er duiken ook nieuwe dingen op: heel wat werknemers krijgen niet zomaar een gsm, maar een smartphone (telefoons waarmee je kan surfen en e-mailen, zoals iPhone, Blackberry of Android). Ook thuiswerk wordt dikwijls toegestaan.

Sommige bedrijven staan "baaldagen" toe. Als je op een ochtend echt geen zin hebt om te gaan werken, dan mag je enkele keren per jaar beslissen om thuis te blijven. Je hoeft geen reden op te geven. Dus als je je bed niet uitraakt, dan neem je een baaldag, en verlies je geen verlofdag.

Nog creatiever? Ook e-books en zelfs massages komen in sommige loonpakketten voor. Nog interessanter zijn de manieren waarop bedrijven hun werknemers van mobiliteitsproblemen willen verlossen, bijvoorbeeld met een treinabonnement of een fietsvergoeding. In plaats van bedrijfswagens worden ook wel eens bedrijfsscooters en zelfs bedrijfsfietsen aangeboden.

Veel nieuwe extralegale voordelen passen in de trend om een beter evenwicht te zoeken tussen werk en privéleven. Steeds meer bedrijven organiseren kinderopvang en was- en strijkdiensten. De werknemers kunnen dan na de werkuren écht hun zin doen.

Nog een opvallende conclusie van het onderzoek: bij sommige bedrijven circuleren zo veel extralegale voordelen, dat ze zelf het overzicht verliezen.

Luister ook naar dit interview op Radio 1 met Bruno De Smet van SD Worx.

KVK